Joao, one of the participants in our Angola pilot, enjoys being able to read for the first time in years. Before DOT Glasses, he couldn’t afford to purchase much-needed glasses.
Joao’s story is a touching one. He was blinded in one eye after stepping on a landmine – a remnant of Angola’s violent past. The glasses give him a new life.
Adam is driven by finding solutions that work for people who need them the most, this caused him to co-found WSV, a social franchisor and consultancy which develops community run businesses for low income communities. Prior to joining DOT Glasses, Adam led WSV, alongside Bradley, to develop a range of social franchises and supported other organizations to develop community businesses for communities living on under $5 a day.
WSV became the distributor for DOT Glasses in Kenya in 2020, Adam instantly fell in love with the product and distribution system. Now, as CEO, Adam is taking the lessons on the ground in Kenya to create a global playbook for spreading DOT Glasses impact to new communities.
Adam has an ability to analyze and understand problems, then guide people to develop innovative solutions. This, combined with an approach which inspires energy in those around him, ensures quality solutions that work for everyone.
En 2016, il a été détaché au centre régional du PNUD à Istanbul, où il a géré le fonds d’affectation spéciale tchèque-PNUD, tout en agissant en tant que spécialiste de programme pour impliquer le secteur privé dans le développement, ce qui comprenait une gestion de projet étendue et une communication avec les partenaires (gouvernements, secteur privé, ONG) et le public. Avant de partir, il a amorcé avec succès la transition du fonds fiduciaire tchèque en un fonds pour le défi de l’innovation, actuellement phare du partenariat tchèque-PNUD.
Immédiatement avant de rejoindre DOT Glasses, il a été responsable de la sensibilisation et de l’adhésion pour l’appel à l’action des entreprises (BCtA) – organisé par le PNUD à Istanbul – qui vise à accélérer les progrès vers les objectifs de développement durable (ODD) en stimulant et en aidant les entreprises à développer des modèles commerciaux inclusifs qui engagent les personnes à la base de la pyramide économique (BdP).
Ivan est titulaire d’un doctorat en économie politique internationale de l’Université Charles de Prague, ainsi que d’une maîtrise en relations internationales et études européennes de l’Université d’Europe centrale à Budapest.
Sindile is a motivated change agent with a fervent passion for attaining the unachievable by means of analysis, innovation and collaboration. He also runs his own start bicycle shop with a focus on providing affordable bicycle mobility and building the culture of cycling in township.
Angela Mwebaze a 15 ans d’expérience dans la fonction publique et le secteur du développement, avec un réseau établi d’agences gouvernementales et de développement et une vaste expérience dans les relations internationales. Elle a géré les opérations commerciales et le développement stratégique de plusieurs ONG internationales. Elle a également travaillé dans le développement local et international, assurant la liaison avec un ensemble diversifié de parties prenantes pour faciliter et gérer des projets dans le pays.
Angela est passionnée par l’amélioration de la vie en Ouganda et a occupé des postes de direction pour des ONG locales et internationales et consultée pour des agences sur la santé, l’éducation et les technologies de l’information.
Sudip est co-fondateur et PDG de la Didi Foundation Inc. Australie et Népal, président du Didi Vocational Center et de la Didi Savings and Credit Cooperative Ltd., ainsi que directeur national de Empowering Opportunities Colorado, États-Unis. Il est un jeune entrepreneur social reconnu et co-fondateur de Metrolink Business Group Private Limited (ISP Company), ICA Training Center et Brainwork Venture Group Private Limited.
Il a terminé un programme de certificat de maîtrise en négociation de la Harvard Business School en ligne et est diplômé du programme d’études interdisciplinaires de troisième cycle sur la paix et la réconciliation durables de l’Université d’État du Colorado. Il est également titulaire d’un MBA en leadership mondial et en gestion de la Tribhuvan University School of Management et de Handong Global University, Corée du Sud. Pendant ce temps, il a contribué environ 10 ans à des organisations liées au développement.
Non seulement il participe activement dans le domaine des entreprises et des ONG, mais Sudip se concentre également sur le travail social. Il est le président fondateur du Rotaract Club de Manohara, du Leo Club de Kathmandu Fulbari et du Nepal Entrepreneurs Lions Club, et membre honoraire du Fort Collins After Work Rotary Club, et président du Rotary Club de Rudramati Kathmandu district 3292 Népal et Bhoutan (2020-2021).
Grâce à sa participation active et au soutien de nombreux partenaires / organisations nationaux et internationaux, plus de 150 projets de développement communautaire ont été mis en œuvre dans diverses régions du Népal.
DIRECTEUR DE PAYS – INDE
Jubin est un véritable homme de la Renaissance qui a combiné son amour pour l’architecture, le design, la musique, les affaires et le développement durable dans une carrière fascinante. Initialement formé en tant qu’architecte axé sur l’urbanisme et le design durables, il a également obtenu un « Grade 5 » en piano de la Trinity School of Music de Londres, il a fondé un festival de musique indépendant, publié des articles sur les espaces publics urbains et les villes inclusives, a travaillé avec la Delhi Development Authority et a passé de nombreuses années en tant que consultant en design travaillant pour des clients des secteurs privé et public.
Il a ensuite changé de vitesse pour se concentrer davantage sur le développement et l’impact – thèmes sous-jacents tout au long de ses travaux antérieurs. Il a rejoint Development Alternatives en tant que cadre junior, car leur mission en tant qu ‘« organisation de recherche et d’action s’efforçant de produire des résultats de développement socialement équitables, respectueux de l’environnement et économiquement évolutifs » résonnait avec son propre parcours. À ce titre, il était responsable du développement des affaires, de la gestion globale des programmes et des services de conseil en développement durable. Son projet phare « Modèles intégrés pour le développement villageois » lui a permis d’innover de nouveaux processus et de mettre en œuvre des modèles commerciaux pour promouvoir le micro-entrepreneuriat pour la création d’emplois et l’accès aux besoins de base dans les communautés.
L’expérience de Jubin tirée de son travail dans le monde de l’entreprise, l’industrie des services, le gouvernement de New Delhi et diverses industries créatives lui confère un ensemble de compétences uniques pour conduire le changement. Il comprend la complexité de la gestion des parties prenantes et veille à ce que les résultats apportent de la valeur à tous les segments de la société, y compris les défavorisés.
Elle a commencé sa carrière dans une fonction financière chez Eurest (le leader mondial de la gestion des aliments et des installations), après quoi elle a rejoint un distributeur informatique local où elle était responsable du marketing avec de larges responsabilités. Elle a continué à perfectionner son expertise en marketing au cours de sa prochaine étape de carrière, où elle a pris un rôle de marketing régional dans l’un des plus grands groupes bancaires autrichiens.
À la suite de ces rôles d’entreprise, elle a changé de vitesse et est passée au secteur à but non lucratif où elle s’est concentrée sur l’impact social – d’abord avec une ONG tchèque axée sur la fourniture de soins palliatifs à domicile aux malades en phase terminale et à leurs familles, suivi d’une orientation plus internationale avec le Centre de la société civile de Prague qui œuvre pour autonomiser et soutenir les sociétés civiles en Europe de l’Est et en Asie centrale. Dans son rôle juste avant de rejoindre DOT Glasses, elle a aidé à créer une plateforme communautaire en ligne mondiale pour soutenir la transition de la société dans son évolution vers une plus grande durabilité.
Olga aime créer les éléments de base qui aident une organisation à avoir un impact réel. Son parcours lui permet d’apporter rapidement la structure et l’organisation nécessaires pour gérer des problèmes complexes, qu’elle poursuit avec sa créativité, sa passion et sa gentillesse qui apportent « cœur et âme » aux projets dans lesquels elle s’engage.
Liliana a supervisé la distribution de millions de dollars de subventions aux organisations de soins oculaires dans les pays en développement en tant que gestionnaire du programme de cécité infantile de l’Agence américaine pour le développement international (USAID). Elle a produit des recherches et soutenu des travaux visant à comprendre les progrès académiques et de productivité résultant de la fourniture de lunettes aux écoliers aux côtés de certains des chercheurs les plus reconnus sur ces sujets.
Elle a été membre du comité consultatif sur les lunettes pour le développement mondial : Bridging the Visual Divide, le comité consultatif du programme pour l’EP-SCALE de l’USAID et en tant que membre du conseil d’administration de Our Children’s Vision, une campagne mondiale visant à fournir des lunettes à 50 millions d’enfants.
Ses efforts actuels incluent la gestion d’une entreprise appartenant à des femmes minoritaires, DSA Global Partners, qui assure la gestion de la santé publique et la planification stratégique ; mobilisation de ressources pour les missions sociales ; recherche épidémiologique ; et maintenant la distribution de kits sérologiques COVID-19 et d’EPI aux personnes les plus exposées à la maladie.
Auparavant, M. Butler a occupé différents postes dans la division de la publicité et du marketing de The Procter & Gamble Company de 1969 à 1983. Il a été président d’Eyeshop (une société privée de concept optique), président de Sight Resource Corporation et administrateur de 1-800 Contacts Inc. (le détaillant américain de lentilles de contact public). Il est actuellement membre du conseil consultatif de CooperVision, est directeur de Neurolens, et dans le passé, il a également été membre de longue date du conseil d’Adlens (se concentrant sur la fourniture de lunettes auto-ajustables aux populations BoP), ainsi que Lenskart.com (premier détaillant d’optique multicanal en Inde).
Moses Mwansa est co-fondateur de Copperbelt Innovation & Technology Ltd, un incubateur de startup et d’une société d’innovation basée à Kitwe, en Zambie. Il est également co-fondateur et PDG de VillageSavers Technology Ltd, une start-up Fintech qui aide les petits groupes d’épargne appelés groupes Village Banking à gérer et suivre leurs économies et autres transactions financières via l’application VillageSavers. VillageSavers opère actuellement en Zambie et au Botswana.
Titulaire d’une maîtrise en gestion de projet scientifique, il a 12 ans d’expérience dans les industries minières, d’ingénierie, de construction, d’eau et d’assainissement et Fintech en tant qu’expert en gestion de projet et en amélioration des affaires, avec une expérience de travail notable avec Konkola Copper Mines Plc, l’une des plus grandes mines de cuivre d’Afrique en tant que coordinateur de l’excellence opérationnelle et de l’excellence commerciale, et pour le projet d’eau et d’assainissement de la Zambie (ZWSP), un projet d’amélioration de l’eau et de l’assainissement de 150 millions d’euros en Zambie (financé par l’UE, la BEI, l’AFD et GRZ) en tant que chef de file du PMO.
Moses a également participé à plusieurs formations et conférences prestigieuses à travers le monde, y compris le programme Tech-Camp du Département d’État américain pour les innovateurs technologiques au Ghana 2016 et au Nigeria 2019, le programme de leadership de l’Afrique australe de la Young African Leaders Initiative (YALI) à l’Université d’Afrique du Sud en 2019, et en tant que panéliste au Conseil économique et social des Nations Unies à Prague en 2018 et bien d’autres au niveau local et régional.
